1990年代に入り、日本ではバブル経済が崩壊しました。さらに、アジア通貨危機に端を発した世界的な不況に見舞われ、企業は正社員の新卒採用を抑制するようになりました。バブル経済崩壊後、日本の労働政策は大きく変わりました。労働市場の自由化が図られ、経営側にとって柔軟に活用できる非正規労働者の採用が進められた…